Med eller uden overenskomst?

En virksomhed kan indgå overenskomst med en fagforening. Hvis der er indgået overenskomst, skal det fremgå af ansættelseskontrakten, hvilken overenskomst medarbejderen er ansat efter.

Det er kun få medlemmer i LOS, der har indgået overenskomst. Har I en overenskomst, er det vigtigt at være opmærksom på, at ansættelsesvilkårene skal tage udgangspunkt i overenskomstens bestemmelser.

Ansættelseskontrakten skal derfor udformes i overensstemmelse med overenskomsten, herunder regler om løn, arbejdstid, opsigelse, pension og øvrige ansættelsesvilkår.