Barsel og orlov
Barselsloven fastsætter, hvor mange ugers orlov forældre har ret til – både før og efter fødslen. Her får du et samlet overblik over reglerne, varslingen, betaling og de øvrige muligheder for orlov.
LOS anbefaler, at du som arbejdsgiver har klare procedurer for barsel og orlov beskrevet i ansættelseskontrakten eller personalepolitikken.
Beskriv tydeligt vilkår for barsel i kontrakt eller personalepolitik – herunder løn, dagpenge og refusion.
Dette indhold er kun for medlemmer
Log ind for at få adgang til alt indhold fra LOS
Er du ikke medlem?
Læs om fordelene og opret medlemskab
Glemt adgangskode?
Nulstil din kode