Ferie - overblik og vilkår

Alle medarbejdere har ret til fem ugers ferie om året. Det svarer til 2,08 betalte feriedage pr. måned, som optjenes løbende og kan afholdes i takt med, at ferien bliver optjent. 

Som arbejdsgiver har du pligt til at sikre, at medarbejderen faktisk holder sin ferie. Ferie er ikke blot en ret, men også en pligt – både af hensyn til medarbejderens trivsel og virksomhedens ansvar. 

Hvis du tilbyder betalt frihed ud over ferieloven – fx ekstra fridage eller særlige ordninger – skal det fremgå tydeligt af ansættelseskontrakten. Det skaber klarhed og forebygger tvivl om, hvad medarbejderen reelt har krav på.