Ferie ved opsigelse

Når en medarbejder bliver opsagt, opstår der særlige regler for planlagt ferie. Ferieloven fastsætter nemlig, hvordan både varsling, afholdelse og fritstilling påvirker ferien i opsigelsesperioden. 

Hvis medarbejderen allerede har planlagt ferie, og der sker en opsigelse, bliver ferien som udgangspunkt annulleret. 

Ferie skal herefter varsles på ny – helt efter reglerne i ferieloven.