Inden opsigelsen

Inden selve opsigelsen er der en række step, der er vigtige at gennemgå. Du skal være godt forberedt, og det kræver, at du er i god tid. Så gem det ikke til sidste øjeblik – sørg for at du har tiden til at sikre dig, at der er styr på det hele.  

Først og fremmest kræver en opsigelse af en medarbejder en gyldig begrundelse. Som regel knytter en opsigelse sig til virksomhedens forhold eller til forhold, som relaterer sig til medarbejderen.  

Er opsigelsen ikke saglig, kan du risikere at skulle betale godtgørelse.