Der er ingen lov, der kræver, at arbejdsgivere betaler pension til medarbejdere.

Hvis der aftales pension, skal det fremgå tydeligt i ansættelseskontrakten – herunder procentsats, fordeling og pensionsselskab. 

En pensionsordning er ikke kun opsparing til alderdommen. Den viser også, at I tager ansvar for medarbejdernes tryghed ved sygdom, tab af erhvervsevne eller dødsfald.