Loyalitet, tavshedspligt og straffeattest

Når du ansætter medarbejdere på et socialt tilbud, er der en række juridiske forpligtelser, du som arbejdsgiver skal kende – særligt omkring loyalitet, straffeattester og tavshedspligt. 

Nedenfor får du et overblik over de vigtigste regler og anbefalinger. 

Sørg for, at krav til loyalitet, tavshedspligt og straffeattester er tydeligt beskrevet i ansættelseskontrakter og interne retningslinjer. Det forebygger tvivl og sikrer, at medarbejderen kender sine forpligtelser fra dag ét.