Opsigelsen

At opsige en medarbejder kræver både forberedelse, omtanke og kendskab til gældende regler. For de fleste ledere er det en vanskelig situation, fordi en opsigelse ikke kun handler om jura og processer, men også om mennesker, relationer og ansvar. Derfor er det ekstra vigtigt at være godt forberedt – både for medarbejderens skyld og for at sikre, at forløbet håndteres korrekt og professionelt.

Der gælder en række regler og krav ved opsigelser, blandt andet om saglighed, varsler, dokumentation og den måde, opsigelsen gennemføres på. En mangelfuld proces kan skabe unødige konflikter og i værste fald føre til tvister eller krav om godtgørelse.

På denne side finder du konkret vejledning til de vigtigste regler på området samt praktiske råd til, hvordan du håndterer processen før, under og efter en opsigelse.