Efter opsigelsen

Når en medarbejder fratræder, er der flere ting, du som arbejdsgiver skal have overblik over. Det handler både om praktiske forhold som nøgler, adgang til systemer og information til kolleger – men også om at håndtere situationen ordentligt og med omtanke.

En opsigelse eller fratræden påvirker ofte hele arbejdspladsen. Derfor kan det gøre en stor forskel, hvordan forløbet afsluttes – både for den medarbejder, der stopper, og for resten af medarbejdergruppen. Samtidig er det vigtigt at være opmærksom på, hvilke oplysninger der må deles, særligt hvis der er tale om følsomme eller fortrolige forhold.

Oplysninger om sygdom og fratræden er oplysninger, som ofte er følsomme eller fortrolige, og derfor skal virksomheden være varsom med hvilke oplysninger, der deles.