Sygefravær

Sygefravær kan have stor betydning for både trivsel, drift og arbejdsmiljø på sociale tilbud. Her finder du viden, værktøjer og rådgivning om håndtering af sygefravær — fra sygefraværspolitik og opfølgning til fastholdelse, lovgivning og den gode dialog med medarbejderen.

Sørg for, at regler om sygemelding, opfølgning, løn under sygdom og dokumentation fremgår tydeligt af ansættelseskontrakt og sygefraværspolitik. Det skaber gennemsigtighed og understøtter en ensartet praksis.

Tag dialogen med medarbejderen tidligt i forløbet og vær opmærksom på frister for sygefraværssamtaler og opfølgning. Brug referater og dokumentation aktivt til at skabe overblik og sikre fremdrift i forløbet.