Arbejdsmiljø og lovgivning

Alle danske arbejdspladser er lovmæssigt forpligtet til at sikre et godt arbejdsmiljø – både fysisk og psykisk. Dette er nærmere beskrevet i Arbejdsmiljøloven, der er en rammelov, som indeholder krav til arbejdsmiljøet på alle danske arbejdspladser. 

Den suppleres af og fortolkes gennem Bekendtgørelser, AT-Vejledninger og AT-meddelelser, som uddyber lovens krav og hjælper virksomhederne med at forstå og implementere lovgivningen.  

I har som virksomhed og arbejdsplads dermed et ansvar for at kende Arbejdsmiljøloven og sørge for, at arbejdsgivere, ledere og ansatte følger den.