Den nye leder

Først og fremmest tillykke med din nye rolle som leder inden for det specialiserede socialområde. Du har påtaget dig et stort ansvar på et meget vigtigt område, hvor du hver dag gør en forskel for mennesker, der har brug for ekstra støtte og omsorg. Du har fået jobbet, fordi du har de rette faglige og personlige kvalifikationer, og fordi der er tillid til dine evner. Alligevel kan det være overvældende at træde ind i lederrollen, og derfor har vi samlet nogle gode råd, der kan hjælpe dig godt på vej i din nye rolle.  

Som ny leder kan man have en trang til at bevise sit værd i form af tydelige forandringer eller resultater. Men inden du sætter udviklingsprojekterne i gang, er det vigtigt at bruge tid på at forstå den kultur, der allerede eksisterer i din organisation.  

LOS anbefaler: Lyt til medarbejderne og sæt dig ind i deres dagligdag og arbejdsrutiner. At skabe tillid og gode relationer til de ansatte er helt afgørende for, hvor godt du lykkes. Samtidig er deres viden uvurderlig for dig som ny leder.