MUS-samtalen

En medarbejderudviklingssamtale (MUS) er en struktureret dialog mellem leder og medarbejder om trivsel, opgaver, samarbejde, motivation og udvikling.

MUS er ikke lovpligtig, men anvendes bredt på både offentlige og private arbejdspladser. Når samtalen bruges meningsfuldt og følges op i praksis, kan den styrke både trivsel, engagement, samarbejde og faglig udvikling.

På det specialiserede socialområde kan MUS samtidig være en vigtig anledning til at tale om arbejdspres, motivation, følelsesmæssige belastninger og behov for støtte og kompetenceudvikling.