Personalehåndbogen

En personalehåndbog samler de fælles regler, retningslinjer og forventninger, der gælder på arbejdspladsen. Håndbogen beskriver de praktiske forhold i hverdagen og fungerer som et supplement til ansættelseskontrakten.

Hvor ansættelseskontrakten gælder den enkelte medarbejder, gælder personalehåndbogen for hele arbejdspladsen. Hvis personalehåndbogen skal være en del af ansættelsesforholdet, skal der henvises til den i medarbejderens ansættelseskontrakt.

En personalehåndbog giver både ledelse og medarbejdere et fælles udgangspunkt. Den skaber tydelighed om virksomhedens værdier, arbejdsgange og forventninger og kan samtidig være med til at forebygge misforståelser og usikkerhed i hverdagen.