Betaling under barsel og Barselsfonden

Det skal fremgå tydeligt af ansættelseskontrakten, hvilken betaling medarbejderen får under barsel – fx fuld løn, delvis løn eller barselsdagpenge. Klare vilkår forebygger misforståelser og gør det lettere at planlægge økonomien.

”Medarbejderen har ret til løn under xx ugers barsel, dog maksimeret til det beløb, som virksomheden kan få refunderet fra barselsfonden og kommunen (dagpengerefusion).”

Hent vores ansættelseskontrakter, der er tilpasset det specialiserede socialområde.