Ansættelse, kontrakt og tilbagemeldinger

Når den endelige kandidat er valgt, skal der aftales løn- og ansættelsesvilkår, hvorefter der skal sendes en ansættelseskontrakt til kandidaten.

Vær opmærksom på, at der er formelle lovgivningsmæssige krav til en ansættelseskontrakt.  

Alt afhængig af hvilke ansættelsesretlige rammer jeres virksomhed er underlagt skal lønnen mere eller mindre forhandles ud fra dette.