Arbejdspladsvurdering (APV)

En APV er en arbejdspladsvurdering, der skal gennemføres i alle virksomheder med mindst 1 ansat. APV’en skal revideres, når der sker ændringer, som har betydning for arbejdsmiljøet – dog mindst hvert 3. år. 

 APV’ens handlingsplan skal være skriftlig og være tilgængelig for både ledere og medarbejdere. 

Arbejdspladsen skal vurderes af medarbejderne og ledelsen både i forhold til det fysiske og psykiske arbejdsmiljø.  Der er ingen formkrav til, hvordan man laver en APV, hvilket betyder, at I som virksomhed kan vælge den metode, der passer bedst til jer og jeres medarbejdere.