Mads Roke Clausen: Indfør krav for ledere på sociale tilbud
Der skal indføres krav om autorisation af ledere på sociale tilbud for at sikre et godt arbejdsmiljø og gode indsatser. Det skriver direktør i LOS Mads Roke Clausen i et debatindlæg i Socialmonitor. Indlægget tager afsæt i en netop udgivet analyse fra LOS om ledelsesindsatser for et godt psykisk arbejdsmiljø på sociale tilbud.
LOS har undersøgt, hvordan ledere på sociale tilbud blandt LOS’ medlemmer arbejder med at styrke det psykiske arbejdsmiljø gennem politikker, procedurer og strategier.
Et godt psykisk arbejdsmiljø er afgørende for trivsel blandt og fastholdelse af dygtige medarbejdere. På sociale tilbud kommer arbejdsmiljøet til udtryk i kvalitet af omsorgsarbejdet med udsatte børn, unge og voksne. Lederne spiller en central rolle i at skabe rammerne for et sundt og trygt arbejdsmiljø, hvor medarbejdere oplever psykologisk tryghed, støtte i pressede situationer og klare retningslinjer for håndtering af udfordringer som stress, sygefravær og personalegennemstrømning.
En ny undersøgelse fra LOS viser, at lederne har fokus på et godt arbejdsmiljø for medarbejderne, men de nedprioriterer deres egen trivsel.
“Og den mistrivsel kan hurtigt føre til, at kvaliteten af indsatsen bliver dårligere, at sygefravær og personalegennemstrømning stiger, og at den psykologiske tryghed forsvinder. Derfor er det vigtigt, at også ledere trives og har de rette værktøjer til at sikre et godt arbejdsmiljø og gode indsatser.”
Det skriver Mads Roke Clausen i et debatindlæg i Socialmonitor, hvor han desuden peger på, at et krav om autorisation af ledere på sociale tilbud vil understøtte kvaliteten og sikre, at lederens egen trivsel også prioriteres.
Læs debatindlægget her: Mads Roke Clausen: Indfør krav for ledere på sociale tilbud – socialmonitor.dk
Læs LOS’ undersøgelse her: LOS Indsigt #7