Fonden bofællesskabet Huset

Tilbud:

• Botilbud § 107

Tillægsydelser:

• Dagbeskæftigelse
• Personlige støtteordninger

Målgrupper:

• Alkoholmisbrug
• Stofmisbrug
• Psykiatriske lidelser af generel karakter

Diagnoser:

• Skizofreni
• Depression
• Nervøse el stressrelaterede tilstande
• Angst eller fobisk angst
• Udviklingsforstyrrelser
• Adfærds- og følelsesmæssige forstyrrelser

Aldersgrupper:

• 18-23år
• 24år-

OBS: 18-60 år

Tilbudsportalen

Se tilbuddet på tilbudsportalen

Vi arbejder med udgangspunkt i social funktionstræning og recovery Vi tager udgangspunkt i den enkelte beboers ressourcer og situation. Målet i sig selv er at hæve livskvaliteten, samt blive mere bevidst om sine egne ressourcer, samt formåen. Udgangspunktet for vores pædagogiske metoder er: • Selvforvaltning • Selvregulering • Selvbestemmelse • Medbestemmelse Fleksibilitet er nøgleordet i medarbejdergruppen. Ægthed i relationen til beboeren samt at investere i sig selv i processen. Omsorg for den enkelte og indsigt i sygdommen.

Pladser: 8

Ledige pladser døgntilbud: 1

Døgntilbud: 2021

Opsigelsesvarsel: 3 måneder

Visitationsansvarlig: Andreas Cavling, tlf.: 26293997

Leder: Andreas Cavling

Bestyrelsesformand: Lars Bjørn Olsen

Antal ansatte: 5

Fuldtidsstillinger: 4,5

Organisationstype: SI/Fond

Oprettelsesår: 1987

Resume af standardbeskrivelse:

I 1987 stiftede socialpædagog Preben Cavling Fonden bofællesskabet Huset ud fra en stærk vision om at gøre en forskel for mennesker i udsatte og sårbare positioner. Fonden Bofællesskabet Huset har gennem de seneste 35 år skabt stærke resultater og givet mange mennesker en ny begyndelse. Fonden Bofællesskabet bygger på en tydelig, stærk faglig ledelse, der giver det pædagogiske personale rum til at fokusere på kerneopgaven. En ledelsesstil der tydeligt afspejler sig i beboere og personalets trivsel. Vi arbejder ud fra at skabe et stærkt samarbejde med tilsynsmyndighederne generelt. Blandt vores samarbejdspartnere er vi bl.a. anerkendt for vores transparens og faglige integritet ved visitationer samt vores unikke resultater med beboerne, hvor vi lykkes med at bringe dem videre henimod revisitation og indskrivning. Værdien af en arbejdsplads skal altid måles på medarbejdernes tilfredshed. Vi er stolte af – og ydmyge over – at vores faste fagligt stærke team har været hos os længe.