Nye regler om løngennemsigtighed: Hvad betyder det for sociale tilbud?
Regeringen har sendt et lovforslag i høring, der skal gennemføre EU’s direktiv om løngennemsigtighed i dansk ret. Reglerne forventes at træde i kraft den 1. januar 2027.
Formålet er at styrke princippet om lige løn mellem kvinder og mænd. Samtidig får medarbejdere og jobansøgere større indsigt i lønforhold, mens arbejdsgivere får nye krav til dokumentation og gennemsigtighed.